DIRETTE FACEBOOK

Le imprese familiari sono la tipologia di imprese più diffusa al mondo.

In Italia sono il 93% delle aziende private e impiegano il 94% della forza lavoro.

Questo patrimonio inestimabile ad ogni passaggio generazionale si riduce inesorabilmente, solo il 30% sopravvive nel passaggio dalla prima alla seconda generazione, solo il 12% dalla seconda alla terza, per finire con il 3-4% di resistenza dalla terza alla quarta.

Il passaggio generazionale è, dunque, un problema che riguarda quasi tutte le imprese: come affrontare il processo di transizione da genitori, madri e padri, a figli, figlie e nipoti, è perciò un tema cruciale.

Comprendere come districarsi tra la necessità di scelte razionali in un ambito, quello familiare, nel quale entrano in gioco emozioni e sentimenti, può contribuire a sottrarre il passaggio generazionale da esiti certamente indesiderati da chi identifica la propria azienda con la propria vita e, al tempo stesso, aiutare figli e figlie a prendere le redini di una azienda e condurla con successo.

Di tutto questo, dei problemi ma anche delle caratteristiche delle buone pratiche, parleremo con una eccellenza nel panorama di esperti, il professor Alfredo De Massis, docente di Imprenditorialità e Family Business alla Libera Università di Bolzano.

Alfredo De Massis è Professore Ordinario di Imprenditorialità e Impresa Familiare e Direttore del Centro per la Gestione delle Imprese Familiari presso la Libera Università di Bolzano dove è anche Leader del Cluster Entrepreneurship, Innovation & Management (Dip.). Co-dirige i progetti di ricerca sulle imprese familiari presso la Lancaster University Management School, Regno Unito. Nel 2015 Family Capital lo ha classificato tra i 25 migliori professori del mondo per le imprese familiari. È Associate Editor di Family Business Review e nei comitati editoriali di Entrepreneurship Theory & Practice, Strategic Entrepreneurship Journal e Journal of Family Business Strategy. La sua ricerca è stata ampiamente pubblicata nelle principali riviste accademiche e professionali.

È autore di libri, articoli, ospite in trasmissioni televisive.

La CNA ne ha parlato con Romano Benini in diretta facebook sulla pagina Cna Rieti

Lunedì 5 Ottobre, alle ore 17, abbiamo ripreso la felice esperienza delle dirette facebook con persone esperte di tematiche interessanti per imprenditori e imprenditrici o aspiranti tali.

Iniziamo la serie 2020/2021, con Romano Benini con il quale abbiamo parlato di politiche attive del lavoro.

Le politiche attive del lavoro sono l'insieme di leggi e servizi che promuovono l'inserimento o il reinserimento lavorativo delle persone. Nella diretta facebook affronteremo quelle specificamente dedicate alla creazione d'impresa. 

L'incontro è dedicato quindi a giovani e meno giovani interessati ad inserirsi nel mondo del lavoro attraverso la creazione di una propria attività.

Quali servizi sono disponibili? Per chi? Come si accede? Quali incentivi economici sono utilizzabili? 

A queste e ad altre domande l'incontro darà risposta grazie alla grande competenza ed esperienza di Romano Benini.

Romano Benini è docente di politiche del lavoro e di sociologia del made in Italy presso le università “La Sapienza” di Roma e la “Link Campus University” di Roma, della quale è professore straordinario. E’ stato consulente tecnico di molte istituzioni, agenzie governative e servizi per il lavoro italiani. E’ consulente tecnico della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro e della CNA.

Fa parte del Comitato di sorveglianza del Fondo sociale europeo, del Comitato nazionale per l’apprendimento permanente e dirige il master in Management delle politiche e dei servizi per il lavoro presso la Link Campus University di Roma. Ha pubblicato numerosi testi che raccontano la vicenda economica e politica italiana, tra cui Saper fare (2010), Italia cortigiana (2012) e Destini e declini (2015), oltre a Nella tela del ragno (2014) e Il fattore umano (2016), sull'impatto delle politiche del lavoro e per il made in Italy. Ha coordinato ricerche e programmi occupazionali in diversi paesi europei oltre che in numerose regioni italiane. Giornalista economico, è da molti anni autore e conduttore dei principali programmi di comunicazione televisiva sul lavoro della Rai: Okkupati, in onda dal 1998 al 2011 e Il posto giusto in onda dal 2014 su Rai 3.

Nonostante le difficoltà di questo momento, guardiamo avanti e proseguiamo il nostro viaggio nella ricerca di opportunità per le imprese esistenti e per crearne di nuove.

Con Andrea Fabi, Business development analyst, parliamo di:

Smart&Start Italia, per la nascita o il consolidamento di startup innovative per le quali può essere richiesto un finanziamento fino a 1,5 milioni di euro.

Nuove imprese a tasso zero, per micro e piccole imprese composte in maggioranza da donne di ogni età o da giovani under 36. Attraverso questa misura si possono ricevere finanziamenti senza interessi fino a 1,5 milioni di euro.

Daniela Petuzzi, Responsabile service unit, ci illustra:

SelfiEmployment, per i giovani fino a 29 anni che non lavorano e non studiano (Neet), iscritti a Garanzia Giovani, che desiderano mettersi in proprio. Selfiemployment prevede un microcredito di 25000 euro a tasso zero, restituibile in 7 anni. 

Infine con Giammarco Verachi, Responsabile service unit di “Resto al sud”, parla di:

Resto al Sud, cioè dell’estensione ai Comuni del Cratere della misura originariamente prevista per le Regioni Meridionali. Grazie a questa estensione, le persone che risiedono nei 15 Comuni del cratere* o intendono spostare la loro residenza in uno di essi possono beneficiare delle stesse agevolazioni, con un limite di età di 46 anni, ad eccezione dei Comuni di Accumoli e Amatrice.

Il decreto "Rilancio" ha reso ancor più vantaggiosa la misura che prevede ora, per le imprese individuali, 60000 euro, di cui 50% a fondo perduto e 50% finanziamento a tasso zero, restituibili in 8 anni, a partire dall' inizio del terzo anno. Al termine dell'investimento è prevista una premialità di 15000 euro in liquidità. 

Per le società l’importo è di 50000 euro a socio/a, fino ad un massimo di 200000 euro, ripartito allo stesso modo; varia, invece, la premialità che è di 10000 euro a socio/a.

*Fanno parte dell'area del cratere i Comuni di: Rieti, Cittaducale, Castel Sant'Angelo, Borgo Velino, Antrodoco, Micigliano, Posta, Borbona, Cittareale, Amatrice, Accumoli, Rivodutri, Cantalice, Poggio Bustone, Leonessa.

Oltre alla presentazione del libro, sarà un’occasione per chiedere a Massimo Mercati, amministratore delegato di ABOCA, di raccontare della sua esperienza di imprenditore: successi, insuccessi, scelte difficili e, poi, opinioni, consigli, indicazioni, suggerimenti da dare a chi, giovane o meno giovane, vuole oggi creare un'impresa.

"L'impresa come sistema vivente"

Breve recensione.

Considerare l’impresa come un sistema vivente permette di rileggere la realtà aziendale in profondità. È una visione che rende l’impresa fortemente interdipendente dal contesto in cui agisce, una comunità tra le comunità che non può più esistere in modo autoreferenziale e diventa creatrice di valore solo quando svolge appieno la sua funzione economico-sociale. Un valore che non si esaurisce nella realizzazione del profitto, ma si estende all’impatto sull’ambiente e sulla società attraverso la crescita culturale di tutti i membri dell’azienda, uniti dall’idea di operare insieme nella direzione del bene comune.

Questa è la proposta che Massimo Mercati, amministratore delegato di Aboca, sta portando avanti attraverso l’azienda di famiglia. Fondata nel 1978 dal padre Valentino, Aboca si è sempre contraddistinta per un approccio innovativo: trovare nella natura le risposte ai bisogni legati alla salute delle persone, nel rispetto del loro organismo e dell’ambiente, sviluppando modelli agricoli sostenibili e investendo nella ricerca scientifica. Grazie alla sua esperienza sul campo e a un percorso di studi che lo ha portato a indagare a fondo il rapporto tra uomo e natura, Massimo Mercati ha esteso la visione sistemica della vita alla dimensione dell’impresa intesa come organizzazione sociale. Così concepita, l’impresa diventa un progetto di vita in cui non si possono più distinguere due morali, una per il lavoro e l’altra per la vita privata. Ma affinché questo sia possibile, l’imprenditore dovrà identificare i valori di fondo della propria organizzazione e condividerli, in modo che si affermino come punti di riferimento concreti, capaci di guidare realmente le azioni di tutti coloro che ne fanno parte.

VERREMO TUTTI CHIUSI DA AMAZON?

Quale futuro per i negozi di prossimità?

Durante il lockdown alcuni fenomeni, come le vendite online, hanno subìto una accelerazione e riproposto in maniera pressante il tema del futuro dei negozi di prossimità.

Nella diretta facebook la direttrice della CNA di Rieti intervisterà Edoardo Fleischener, progettista crossmediale, innovation visionary, docente di Comunicazione Crossmediale all'Università degli Studi di Milano.

Un grande esperto, consulente di aziende e di istituzioni, saggista, curatore di "Media e Dintorni", la storica e apprezzatissima rubrica di Radio Radicale.

Fleischener è un profondo conoscitore dei mutamenti e, quel che più conta, delle tendenze, determinate dai processi di innovazione in atto, nell'organizzazione sociale, nell'informazione, nelle aziende, nei modelli di business e in tanti altri ambiti.

Un incontro davvero importante che ci aiuterà a capire gli scenari che ci attendono e le modalità per non subirli passivamente.

OSCAR ALLA CARRIERA

Oscar Farinetti "ospite" della CNA di Rieti, in diretta Facebook ha presentato il suo libro "Serend!pity" appena uscito per Slow Food Editore.

Farinetti, è proprio il caso di dirlo, non ha bisogno di presentazioni, è un grande imprenditore noto nel mondo perchè con il suo Eataly ha portato ovunque il gusto del cibo italiano.

Farinetti è un imprenditore che si "diverte" a fare anche altro, anche lo scrittore, e in questa veste la CNA lo ha invitato a presentare "Serend!pity".

Un libro che raccoglie 50 storie di scoperte diventate vicende imprenditoriali di successo, nate per caso, per errore, per fortuna!

50 storie, in ordine alfabetico, che riguardano per lo più il cibo: la Nutella, la Coca Cola, il Panettone, il Babà, il Gorgonzola, e tante altre che potremo ascoltare dalla sua voce.

Tante storie alle quali ispirarsi, con le quali confrontarsi, dalle quali trarre l’insegnamento che proprio quel momento che sugella l’insuccesso, che sembra la fine, può essere, invece, l’inizio di un grande successo.

In questo momento abbiamo bisogno dell'ottimismo di Farinetti e delle storie che ne sono prova e speranza!